Social Media Kampagne #stadtgesichter
Mit der Social-Media-Kampagne #stadtgesichter macht die Verwaltung durch Videos in Social Media (Reels) und auf der städtischen Homepage auf sich aufmerksam. Zum einen gibt sie damit einen Einblick in die Vielfalt der Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Außerdem möchte sie mit der Kampagne die Identifikation sowohl innerhalb der Verwaltung als auch die der Frankenthaler mit „ihrer Stadtverwaltung“ stärken.
Alle bisherigen Videos sind auf www.frankenthal.de/stadtgesichter abrufbar.
Aktuelle Stellenausschreibungen werden zum Beispiel auch unter anderem am #mitarbeitermittwoch in den Sozialen Medien veröffentlicht.
Architekten- und Ingenieurskampagne „Stadtneudenker gesucht“
Der Fachkräftemangel bei den technischen Berufen trifft die Kommunalverwaltung besonders. Die Stadtverwaltung Frankenthal verstärkt daher die Suche nach hochspezialisierten Mitarbeitenden wie Architekten und Ingenieuren, insbesondere zur Gestaltung der künftigen Stadtentwicklung im Bereich Planen und Bauen und im Gebäudemanagement.
Seit 1. März werden die offenen Stellen in diesen Bereichen im deutschen Architektenblatt für die Ausgabe im April abgebildet und auch im Onlineportal des deutschen Architektenblatts (DAB) sind sie seit dem 15. März veröffentlicht. Zusätzlich wurde eine Seite auf der Homepage der Stadt Frankenthal speziell für die vakanten Stellen im technischen Bereich erstellt unter www.frankenthal.de/stadtneudenker.
Um möglichst viele Menschen zu erreichen, werden die Stellen im April auch auf Plattformen wie Instagram, Facebook, Stepstone, LinkedIn, Ingenieur.de ausgespielt und beworben. Im Nachgang der Personalkampagne wird die Stadtverwaltung die einzelnen Bewerbungskanäle analysieren und auswerten, welche Anzeigen und Portale zum Einstellungserfolg geführt haben.
OB sucht frische KraFT
Mit einer weiteren Kampagne zur Personalgewinnung für alle Bereiche wird ab April auf fünf Frankenthaler „Citylights“ – großformatige Plakaten im Stadtgebiet – und mit zehn Bauzaunbannern unter dem Slogan „Meyer sucht frische KraFT“ in ganz Frankenthal geworben.
Oberbürgermeister und Personaldezernent Nicolas Meyer: „Die Berufsbilder in der Stadtverwaltung Frankenthal sind so vielfältig wie unsere Stadt – von Arbeitsfeldern in der Natur bis hin zu vielen sozialen, technischen und digitalen Bereichen bieten wir klassische ebenso wie innovative Aufgabenfelder mit Sinn. Was diesen Aufgaben gemeinsam ist: Sie alle tragen zur hohen Lebensqualität der Stadt bei! Die rund 1.400 Beschäftigten der Stadt Frankenthal haben viel zu tun, damit sich 50.000 Menschen wohlfühlen.“
Weitere Plakate zu den beruflichen Möglichkeiten bei der Stadtverwaltung, z.B. als Erziehende, sind in den Schaukästen und Fenstern der städtischen Gebäude angebracht.
Stadtverwaltung sucht in allen Bereichen
Neben der Architekten- und Ingenieurskampagne „Stadtneudenker gesucht“, werden nun auch weitere Stellen wie beispielsweise Technische Rechnungsprüfer, Sachbearbeitende im Bereich Familie, Jugend und Soziales sowie geringfügig Beschäftigte für diverse Veranstaltungen gesucht.
Neue Messewand
Mit einer neuen, modernen Messewand besucht die Stadtverwaltung in diesem Jahr diverse Messen zur Gewinnung von Nachwuchskräften und wirbt auch in der „analogen Welt“ mit einem neuen Erscheinungsbild.
Die Messewand ist drei Meter breit und wird aktuell mit zwei Roll-Ups ergänzt. Weitere Elemente sind je nach Standgröße und Anlass in Planung.
Auf folgenden Veranstaltungen, Präsentationen und Messen ist die Stadt vertreten:
- Berufsmesse IGS Ludwigshafen
- Katapult Messe Frankenthal
- Schulmesse IGS Frankenthal
- Hochschulmesse Ludwigshafen
- Ready, Steady, Go mit PIH Frankenthal
- Berufsmesse Realschule Plus Bobenheim-Roxheim
Onboarding verstärkt die Mitarbeiterbindung
Damit sich die Mitarbeitenden von Anfang an wohlfühlen, begrüßt Meyer alle neuen Kolleginnen und Kollegen persönlich. Seit Februar ist eine neue Mitarbeiterin mit der Aufgabe des Onboardings beauftragt. Aktuell wird mit Hochdruck an einem Onboarding-Konzept gearbeitet, um alle neuen Kolleginnen und Kollegen koordiniert und erfolgreich in den Bereichen einzuarbeiten.
Innovatives Bewerbermanagement geht an den Start
OB Meyer: „In den nächsten Wochen wird zudem ein neues innovatives Bewerbermanagement an den Start gehen.“ Die Kommunikation zwischen der Verwaltung und interessierten Bewerberinnen und Bewerbern wird durch dieses deutlich vereinfacht, beschleunigt und transparenter.
Ansprechpartner
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) freut sich auf Bewerbungen von Architekten und Ingenieuren, aber auch auf Initiativbewerbungen von Menschen, die an der gemeinsamen Gestaltung der städtischen Aufgaben mitwirken möchten. Initiativbewerbungen können gerne an bewerbungen@frankenthal.de gesendet werden.
Wer sich über die aktuellen Stellenausschreibungen informieren möchte, kann sich gerne auf der Homepage www.frankenthal.de/karriere informieren. Wer Fragen zu seiner Bewerbung oder einer bestimmten Stelle hat, kann sich bei der Ansprechpartnerin für Bewerbungen, Frau Anna Klatt, Telefon 06233 89-662 melden.
Die Kanäle der Stadt Frankenthal
Sie finden die Stadt Frankenthal
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